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| 网络时代如何获取成功 | |||||
作者:U8 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2007-7-16 ![]() |
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一、休学创业不是坏事 休学创业并不是什么坏事。我不是一个好学生,因为我过休学。如果有一个让你兴奋的项目,你应该按照你自己的路子走下去。 如果想开创一番事业,你一定要有自己的想法。但最重要的是倾听客户的意见,了解客户需要什么,根据客户的要求来工作,而不仅仅是我们凭着自己的想法来推出一种产品,再去检验客户是否需要。很多公司都犯这样的错误,在实验室中闭门造车,产品出来后却不受欢迎。其实道理很简单,你应该首先从客户着手,准确地了解客户需要什么,然后再去生产,这时候事情才能成功。 二、中国的机会比美国多 如果我现在20岁的时候,我更想在中国干一番事业。因为中国的机会比美国多,美国的经济已经有了充分的发展,而在中国,要创造新的企业和寻求进一步的发展,对个人来说是一个好的时机。过去几年,我看到一种聚变的文化已经在中国发生了,而且发展得很好。但在美国、日本、德国,这种文化发展得不那么好。这是对个人发展是一个很大的促进因素,也有利于中国适应新的世界,有新的发展。 三、如果我当清华大学校长,我会对学生提出哪些要求呢? 我个人对网络和对信息技术是充满着热情的,我认为学生在掌握这些基本的技能的同时,还要思考如何来改进网络,如何促进网络和信息时代的发展,如何使得电子经济得到更充分的发展,如何从这种经济网络上获益。大学如果和一些领先的企业合作,将对双方都起到很大的促进作用。听说过你们大学中有很多这样的事情,我觉得至关重要的是,我们现在都强调信息技术,因此必须进一步提高我们的工作效率。 四、创新>经验 行业越新,越不需要过去的经验。一些刚刚创造的新公司,并不是一些有经验的人来创建的,而是由你们这样的人创造的。你们年轻人所拥有的优势就是因为没有过去的压力,不用考虑过去的经验,可以开展全新的做事方法。我对内部员工的素质是这样要求是要有创造性、有创新性、主动性,自己能够不断有新的想法,开发新的产品,而不是等上级下命令。我们给员工升职,并不是说这个人担任这个工作多长时间了,而是根据人的能力,是基于能力的升职制度。 |
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