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〖以结果为导向〗英特尔直接诉求的沟通方式 【字体:
〖以结果为导向〗英特尔直接诉求的沟通方式
作者:佚名    文章来源:哈佛案例一大把    点击数:    更新时间:2007-3-23    
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                                风格四       风格三     

                                                       

     

    这门课程让我们深受冲击,因为在公司成长过程中,我们经常感觉到情境在变,可却习惯于个人特定的领导模式,很少想到改变自己的风格让管理更有效率。后来我们也根据这项理论,发展出英特尔自己的情境领导课程。

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