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| 薪资与福利管理 |
2007-10-21 9:37:58 |
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1653 |
| ·薪资与福利管理--------一、 制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策，包括最低（工资）生活线标准，反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨，相应增加工资以保持原有生活水平。3. 坚持工资增长幅度不超过企业经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过企业劳动生产率增长幅度的“两不超”原则。4.&nb |
| 公司工资制度方案 |
2007-10-21 9:37:35 |
28 K |
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2570 |
| ·公司工资制度方案 |
| 借支通知书 |
2007-10-6 10:02:35 |
20 K |
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135 |
| ·借支通知书 |
| 借支申请单 |
2007-10-6 10:02:18 |
22 K |
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205 |
| ·借支申请单 |
| 预支工资申请书 |
2007-10-6 10:01:59 |
23 K |
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208 |
| ·预支工资申请书 |
| 月份福利工作计划 |
2007-10-6 10:01:35 |
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152 |
| ·月份福利工作计划 |
| 员工抚恤申请表样本 |
2007-9-16 21:42:27 |
34 K |
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73 |
| ·员工抚恤申请表样本 |
| 员工抚恤细则 |
2007-9-16 21:41:45 |
26 K |
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90 |
| ·员工抚恤细则 |
| 员工福利报告书范本 |
2007-9-16 21:41:09 |
46 K |
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| ·员工福利报告书范本 |
| 计件工资计算表 |
2007-9-16 21:40:20 |
48 K |
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195 |
| ·计件工资计算表 |
| 件薪人员薪金计算办法 |
2007-9-16 21:39:56 |
26 K |
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170 |
| ·件薪人员薪金计算办法 |
| 员工工资调整表 |
2007-9-16 21:39:32 |
38 K |
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| ·员工工资调整表 |
| 薪资通知书样本 |
2007-9-16 21:36:36 |
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| ·薪资通知书样本 |
| 公司薪资管理办法 |
2007-9-16 21:36:08 |
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| ·公司薪资管理办法 |
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